Главная

Найти

Страницы

Рубрики

Новое

Проводя целый день на одном и том же рабочем месте, человек начинает по-особенному относиться к своему офису. Чтобы его труд был максимально производительным, важно создать комфортные и уютные условия для работы. Но иногда возникает ситуация, когда намечается офисный переезд. Что же делать в таком случае, чтобы сохранить рабочее настроение подчиненных, где заказать грузоперевозки в Санкт-Петербурге?

Не удивительно, что некоторые работники будут категорически против переезда. Основная причина – расстояние до места жительства. Уборщицы, например, всегда стараются найти работу поближе к дому. И даже если офис переезжает в престижный и комфортный район, мало кому захочется тратить значительную часть своей небольшой зарплаты на транспортные расходы. Опросы показывают, что сотрудники готовы работать в отдаленной части города только в том случае, если их зарплата с лихвой перекрывает затраты на дорогу. Важно учитывать, что время, проведенное в дороге на работу и домой, они могли бы потратить на свои личные дела. Стоит быть готовым к тому, что часть кадров будет потеряна из-за переезда и придется набирать новых людей.

Важно, чтобы условия работы на новом месте не уступали условиям в старом офисе. Стоит позаботиться о наличие Интернета и качестве работы телефонной линии. Системный администратор, работающий в компании, должен посетить новое место за несколько дней, а при правильном подходе, недель до переезда и настроить подключение к сети. Хороший способ разведать обстановку заранее – связаться с предыдущим арендатором помещения и узнать у него обо всех нюансах, которых стоит ожидать.

У него также можно взять координаты хорошего мастера при отсутствии своего. Заранее придется проверить и работу электрической сети, состояние сантехники в санузле, работу лифта. Обо всем этом нужно позаботиться заблаговременно, чтобы избежать неприятных сюрпризов при окончательном переезде офиса, а также поломки дорогостоящей техники в случае перебоев работы с электричеством.

Многие люди отличаются консервативностью и не готовы к резким изменениям в жизни, поэтому могут отнести к переезду офиса негативно и настроить на такой лад других работников. Поэтому стоит сделать это событие долгожданным, подчеркнув все положительные моменты. Хороший способ – провести опрос сотрудников, чтобы узнать их предпочтения о размещении на новом месте, поощрить сокращенным днем перед переездом или даже отгулами. Не лишним будет и проведения корпоратива или даже двух – прощание со старым офисом и новоселье в новом помещении. Общий позитивный настрой поможет избежать излишних проблем и конфликтов в коллективе.

Комментарии »

Пока нет комментариев

Ваш комментарий

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.